《全面關懷》
雲彩 ～ 2025 年 11
上次提及當工人被派往外地工作，猶如士兵被徵召出外行軍，後方應全力補給和持續支援，以免工人陷入失落、失聯、失蹤和失去支持，甚至陷入危險的境地！可從以下三方面著手提供支援：(1) 全人守望，(2) 全面關懷，(3) 終身關顧。而今期筆者會集中分享對工人的全面關懷方面。
所謂全面關懷，意思不單關心工人本身，還要關心他們最記掛的人—-其子女及年長父母，這是我們很容易忽略關懷的人。子女跟隨工人往外地工作，他們的學業及身心成長都是工人所擔憂的。讓我們細想其子女有以下需要：
- 生活適應：在不同文化、氣候和環境中，他們需要很大適應，大家尚且感到不容易，年紀小小的他們更覺困難。
- 文化適應：當地的學校與自己本國的教學語言、文化及教育模式都不相同，他們需要有耐性和智慧，學習母語及當地語言，適應當地文化。
- 靈性健康：他們需要對信仰有深刻的認識和經歷，在真理中成長。他們有機會常常搬家，要學習將安全感建基於神的愛和父母的緊密關係上。
- 心靈健康：每次搬家都要面對與好朋友或有感情的人事物分離，需要勇氣和信心，建立新的友誼和關係。
- 教育需要：如家長選擇家教（home schooling）需要人力和教材的支援。他們不一定適合入讀當地學校，如為長遠的教育計劃，要入讀國際學校，費用十分昂貴。工人前往寄宿學校探望子女，也需要支付旅費，以及支持子女到外地升讀大學的所需費用等。
另一方面，工人身處在外，未能隨時照顧年長父母，也是他們感內咎和記掛所在。所以關顧者能適當地關心其父母，可令他們稍為安心服侍。他們的後顧之憂通常是未信的家人，特別是年邁的雙親。
關顧者可定期製作寄送節日賀卡給工人的父母，分組探訪關懷他們，相約茶敘；日常的探訪固然重要，定期陪伴覆診也是很好的服侍。這是實際的關懷！尤其把握機會向未信家人分享好消息，更令工人安心。也可舉辦外遊活動等，讓他們感受到被關顧和體會耶穌的愛，並等候時機引領他們歸主！
你願意成為其中一位關顧者嗎？如有感動，歡迎你們聯絡我們。
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