《全人關顧守望》
雲彩 ～ 2024 年 8
當工人被派往外地工作，猶如風箏被放到上空。若沒有一線牽著，或是絲線不幸斷裂，風箏就很容易失落、失聯、失蹤和失去支持，甚至陷入危險的境地！
工人初到異地，可能因為語言不通，文化不同，單是起居飲食，衣食住行，需要很大調節和變動。一些看似簡單的日常生活，都要花心思力氣從新適應，一點也不容易。
關顧者可從以下三方面著手提供支援：(1) 全人守望，(2) 全面關懷，(3) 終身關顧。而今期筆者會集中分享對工人的全人守望方面。
關顧者有時只關心工人的工作進度(doing)，卻忽略他本人(being)。最惡劣時只視他們為一種工具，只關心他們是否在特定時間內達標。其實我們關顧的目的是要培育工人健康地全人發展。他們有健康屬靈生命，才有效地服侍他人。
當然工人本身的自我關顧是十分重要的，很多工人都會忽略這點。以為「為神擺上、為神燒盡」就是不斷地工作；「趕快在白日工作」就是持續催迫自己，這才是「為主受苦」；花時間休息退修就代表懶惰；「照顧自己的需要」就代表軟弱無信心。這些都是事奉的迷思。
所謂全人守望，就是關心他們的工作之外，更要關心他們身心社靈各方面。先以身體為例，不少工人開始在異地時容易水土不服，腸胃有問題、患濕疹等，面對語言不通、生活適應壓力大，免疫系統失調，身體易生病。
身體不適某程度反映了當事人心理情緒的狀況，同樣，長期精神緊張、情緒低落、憤怒等情況也影響身體出毛病。所以關顧者要打開耳朵，耐心聆聽工人的心聲。關心他們時，不用心急回應解決問題，反而多鼓勵，禱告同行。
關顧工人的靈性是最容易忽略的。因為我們會假設工人都是成熟資深的，很懂得尋找主的關顧，事實並不一定。這方面的困難有時是難於啟齒的。所以同工需要每週固定有一天放假，好好休息退修；平日也要放慢腳步，多與神連結，這是服侍的根基。慢下來沉思、默想，與神一同「浪費時間」。
祝福各同工在身心社靈方面有健康成長，才能有效地服侍他人。
～ 完 ～